岗位职责:
1. 负责协助总经理制定符合法律法规的公司各项规章制度,执行各项规章制度,优化工作流程;
2. 上传下达,使总经理的指示畅通无阻,团结办公室人员共同高效、高质的完成工作;
3. 负责公司外联及各项活动的组织,树立良好的公司形象;
4. 策划、组织公司文体活动,活跃公司文化氛围,创建人文、轻松而又有序的工作环境;
5. 负责定期组织公司各类型培训与学习,为创建学习型公司做好基础工作;
6. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
7. 做好办公室文件材料保管、保密等工作;
8. 关注与公司发展相关信息,及时为公司总经理提供有价值可参考的意见;
9. 完成总经理交办其他任务。
任职要求:
1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2.5年以上行政管理工作经验,有大型企业行政管理工作经验者优先考虑;
3.精通行政管理,通晓公文写作、档案管理等,文字水平高,行政管理能力强;
4.具有重大事件的协调管理经验;沟通能力、协调能力强。
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