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医美咨询师

6000-12000元
陕西-西安 -西安市 |一年以上经验 |大专学历
2021-03-03 更新被浏览:
刘腾飞 HRBP 聊一聊
最近在线时间:2021-03-03 12:03
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地址:陕西省西安市雁塔区长安中路38号领秀城 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

【职位名称】咨询师/美容顾问


1、按照店内服务标准流程及礼仪规范要求,热情、诚恳接待客户,以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介各类服务项目,完成营销目标;

2、按标准流程接待每一个现场咨询顾客,根据顾客的不同类型和需要,充分突出店内的特点及优势、服务质量,采取不同的咨询技巧,配合专家制定合理的治疗方案;

3、负责顾客治疗后效果的回访工作,严格执行回访制度,记录顾客的术后情况;

4、负责对老顾客的二次开发,并引导老客户推荐新客户;

5、执行医院各种促销活动的执行和推动,确保各类活动项目顺利完成;

6、做好顾客信息资料的保密工作,尊重客户的隐私权;

7、配合店长及运营主管协调与其他部门的业务工作及信息沟通,并定期向主管领导汇报工作,接受检查和监督。


【职位要求】

1、医学/护理专业背景,大专及以上学历,2年以上咨询工作经验;

2、良好的职业素养与工作习惯,正能量;

3、形象气质佳,普通话标准,了解现场咨询的方式、方法、技巧,具备较强的人际沟通及协调技能;

4、从事过医美/生活美容/服务行业优先。


薪资福利:相较同行有竞争力的薪资+完善保险福利体系。


【关于我们】

繁星轻医美 是专注于微整形和皮肤医疗美容的互联网 轻医美连锁品牌。用轻模式切入万亿的医美市场,专注于医学护肤、颜值管理、轮廓精致化服务,致力于打造医美领域的 星巴克 。


【行业报道】

互联网医疗媒体动脉网采访报道:

http://mp.weixin.qq.com/s/8a-2fvygad69LMu2bjGknA

科技媒体36kr采访报道:

http://36kr.com/p/5121132.html

创业媒体小饭桌采访报道:

http://www.xfz.cn/post/5481.html

钛媒体报道:

http://www.tmtpost.com/2856346.html


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实,请致电举报130-8055-6365
该公司的其他职位
  • 整形各项服务均有
  • 私营企业
  • 10-50人
【为什么繁星轻医美值得你加入】

 1、我们选了一个不错的赛道

消费升级下的医美市场将会是未来10年中国最具潜力的行业之一;轻医美消费意识不断提升,求美者日益年轻化、大众化,非手术类的轻医美项目正迅速从以前的 奢侈品 迅速向 快消品 属性转换。

而当前的医美市场90%的存量构成仍旧是以 莆田系 为主的 单城大店 综合整形医院,以及各种游离于监管之外的 黑诊所 、 工作室 ,安全隐患层出不穷,消费者和医美机构之间存在着巨大的信任鸿沟,随着供给侧的不断改革和消费需求的提升,轻医美赛道将迎来飞速发展。

2、我们拥有一个创新的模式

如果把美莱、艺星、高一生比作沃尔玛,那繁星轻医美更像是7-11便利店。传统的医美以单城大店模式为主,核心逻辑是要覆盖更高客单和利润的整形手术类用户。

而繁星通过满足细分人群定位,打造标准化的单店模型,单区域饱和覆盖服务3公里内的轻医美需求, 大中台,小前端 降低管理成本提升运营效率, 从而建立可复制性的全国连锁品牌。

3、我们已经进行了完整的商业化思考

通过对不同城市两家诊所的运营探索,我们已经完成了标准化单店模型的打磨。

4、我们得到了知名投资人的支持

尽管我们还在初创期,但已经得到信天、洪泰、青锐(前链家董事长曹晖)等一线VC的支持。我们共同都看到了一个趋势,互联网行业已经进入下半场,纯线上的产品已经极大丰富和饱和,如何通过互联网赋能改造传统行业,做传统行业的供给侧改革是未来10年的大趋势。而医美行业又恰恰是增长迅速但问题频出的行业,中国医美消费者也有资格享受到和国外一样安全、透明、高性价比的医美服务。

5、我们是一个务实上进的团队

繁星轻医美是 连续创业者 刘腾飞的第三个创业项目,核心高管团队分别来自一线互联网企业和知名教育连锁,从不同的城市汇聚到西安。我们的使命是 让医美行业更安全、更透明! ,我们相信任何有巨大社会意义的项目必将蕴藏着巨大的商业价值,这是我们此次创业的初心,也必将伴随着我们以这种态度把这家企业做大。

6、我们从内心支持每一个员工的成长

我们喜欢用85后、90后,创业的残酷能够全方位砺练一个年轻人,所要给予年轻人的不是温柔的照顾,而是最放权的成长机遇,最认真的培训体系,最平等的尊重态度,最开放的合作环境。

7、我们有不错的薪酬待遇

我们给到的每一个岗位的待遇都不会低于该岗位的市场平均薪资,优秀员工可以拿到13-14薪,我们会确保薪资涨幅对得起员工的成长速度和对公司的贡献。


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