1.根据公司的战略发展目标进行人力资源管理中、长期规划，并监督执行；
2.根据公司的发展，进行组织架构与工作流程的设计、调整，使组织运作高效、协调；
3.组织制定公司绩效考核方案与制度；
4.参观公司年度及季度经营计划的制定，并负责提交本部门工作计划和实施计划；
5.组织制定和实施公司薪酬规划，保证公司在保持成本竞争力基础上的对人才的吸引力；
6.各项人力资源政策的制定及监督；
7.内部沟通渠道的建立和晋升机制的建立；
8.负责领导和组织实施公司企业文化，形成良好的工作氛围，树立和维护公司良好的企业形象；
9.组织员工招聘、与员工培训；
10.本部门员工的培养、考核和激励。
Copyright C 2011-2020 All Rights Reserved 版权所有 长沙美颜信息科技有限公司 湘ICP备20014304号
地址：长沙市高新开发区谷园路109号像素大厦2917室 EMAIL：meifubao365@aliyun.com
Powered by PHPYun.
