岗位职责: 1.制订科室的月度、季度和年度经营计划; 2.负责对经营计划目标进行分解,制订经营计划执行方案,并组织落实; 3.批准科室各个经营单元资源的配置方案,体现资源*大利益化; 4.负责科室经营情况进行分析,并提出应对措施,推动整体业绩提升; 5.负责医院产品的整体规划,并开展新产品、新技术的引进; 6.组织拟定产品价格方案,并上报公司领导审批。 7.全权负责落实各科室的行政管理、人力资源、后勤保障,经营产品及科室部门间的沟通,协调等工作。 8.完成公司上级交付的其他工作。 任职资格: 1.个性要求正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 2.学历不低于本科学历,学士学位; 3.工作经历要求(含专业经历)3年以上企业运营、营销管理工作经验; 4.熟悉行业动态及运营发展趋势;突出的产品策划能力,优秀的协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力; |
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