1.协助上司经营店里的管理工作;
2.执行上司下达的任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;
3.定期对本部门员工进行技术考核;
4.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务、技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;
5.树立标准榜样形象,以身作则;
6.配合部门员工接待顾客,推介项目、产品;
7.每日做工作记录和工作总结;
8.接受顾客的投诉,并及时向上司汇报和妥善处理。
最重要解决客诉,有较高的销售能力,能带领整组人完成较好的销售业绩最重要
职位招聘1-5人
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