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孟先生
工作职能: 经营院长 运营总监 网络总监 总经理
孟先生 聊一聊 手机认证
| 38岁| 十年以上经验 | 大专学历 | 现居石家庄
更新:2021-04-15 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 经营院长 运营总监 网络总监 总经理
  • 意向岗位:运营/网络总监/经营院长
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:20000-50000元
  • 到岗时间:随时到岗
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 广东 云南 河北 河南 山东 
工作经历 平均工作时长:1年3个月
  • 电商创业担任职位:全能
    工作时间:2020.05- 至今 【4年1个月】
    工作职责:花草茶的研发、销售!自主研发新品金银花叶茶!电商平台销售!受石家庄疫情影响!放弃此项目
  • 温州伊百丽医疗美容担任职位:运营
    工作时间:2019.02- 2020.01 【1年】
    工作职责:所属行业:医疗美容 公司规模: 50人左右 担任职务: 运营总监 直接汇报上级: 总经理 下属人数: 40人左右 工作职责:负责医院前期的基础软装、户外门头、手术同意书等基础物料的准备,线上三方平台的建立、新氧、微博等等!部门架构的设计、工作职责的划分、业绩目标的制定,公司内部人员日常工作的安排,营销策划案的把控。(和温州丝芙兰为同一个投资人) 工作业绩:从2019年2月份的0万做到12月份的150万
  • 福州医疗美容门诊部担任职位:运营
    工作时间:2017.12- 2019.01 【1年2个月】
    工作职责:与朋友合伙创业,在福州开设一家医疗美容门诊部。全面部署医院各方面工作,并全面负责医院的运营,线上线下的广告营销。后因个人原因退出。
  • 威高梨花医疗美容担任职位:运营/网络主管
    工作时间:2017.06- 2017.12 【7个月】
    工作职责:所属行业: 医疗美容 公司规模: 60人左右 担任职务:网络总监 运营总监 直接汇报上级: 总经理 董事长 下属人数: 20 工作职责:内部人员培训提升的制定、激励政策、月度及年度任务目标制定、绩效管理完善配合企划运营方案执行、定期整理分类顾客、产品包装运营、科室产品活动营销方案制度包括线上线下、专家包装、品牌运营包装完善、院内环境美化布局优化、可视化宣传营销设计、收集顾客分类潜客数据、收集活动方案复盘数据等
  • 温州丝芙兰整形医院担任职位:运营
    工作时间:2016.02- 2017.02 【1年1个月】
    工作职责:所属行业:医疗美容 公司规模: 50人左右 担任职务: 运营总监 直接汇报上级: 总经理 下属人数: 40人左右 工作职责:负责医院每月业绩的制定和安排,营销会议的策划、活动的策划、户外广告的资源筛选、洽谈、投放、分析。市场、客服、网络部门的组建,医院内部流程的调整、新建部门员工的薪资、提成的制定;药品采购的洽谈,基础设施重建;个别部门员工外泄资料查除;纠纷处理(包括员工),大渠道洽谈。 工作业绩:从2016年3月份的160万做到12月份的493万
  • 海南美媛医疗美容医院担任职位:网络总监
    工作时间:2014.05- 2016.01 【1年9个月】
    工作职责:担任职务:网络总监 运营总监 直接汇报上级: 总经理 董事长 下属人数: 20 工作职责:组建网络部并负责整个网络部门,各个岗位人员的招聘,薪资的制定,工作的划分、任务的安排,员工的培训、绩效考核。指导团队做微信、微博、新闻源、第三方平台,论坛、博客等等,对自媒体有自己理解。深懂网络的各种营销方法!2015年6月负责医院运营,负责活动策划、活动执行及提成制定,员工激励;前台导诊的面试、培训;处理多起纠纷,分析纠纷起源,对纠纷处理有丰富的经验。 工作业绩:网络部业绩从0做到单月业绩80+万
  • 海峡医疗美容(广州、福州)担任职位:推广组长
    工作时间:2012.08- 2014.05 【1年10个月】
    工作职责:公司规模: 大于200人 担任职务:推广组主管 直接汇报上级: 网络总监 下属人数: 25 工作职责:助理每日、每周统计数据上来,通过数据的分析来确定培训的内容,每周定时培训,通过数据分析员工的工作状态,及时跟他们沟通交流。负责福州海峡服务器的性能优化和网站速度的提升以及官网的SEO优化。参与网络推广方案的制定,网络业绩任务的分配! 工作业绩:提升了医院在百度的关键词排名,由此直接带来的业绩为每月100万左右。
教育经历
  • 湖北三峡职院 学历学位:大专
    在校时间:2006.09-2009.06
    主修专业:网络技术
自我评价
有医院开始选址到正常运营的实操经验、亲自规划过医院和手术室布局;良好的沟通能力与各种不同职位的人士广泛接触并深入沟通;具备较强的逻辑思维能力,善于宏观分析和调控;精通医美管理软件和线上运营、渠道合作、营销模式;自学能力较强,2012年进入医美行业,具备丰富的医美知识;通过Power BI数据分析,发现医院业绩短板并根据实际情况进行改进提升。
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