工作职责：工作职责： 1、负责运营管理工作，协助院方全面提升医院运营管理质量，实现经营业绩指标； 2、负责旗下医美、培训学校、直播公司、轻医美等全面管理； 3、组织领导集团财务工作开展、包含审计和监察工作； 4、制定宣传推广、品牌塑造等发展策略，控制营销投入产出比； 5、根据集团要求，完成各分院及分公司的业绩及各维度 KPI 的考核； 6、建立并不断优化医院运营及服务管理体系流程，确保医院各业务科室经营的高质量、可持续运转； 7、 负责激励团队市场开拓，搜集了解竞品信息，预测市场动态并制定相应方案，推进落地； 8、 负责集团组织架构搭建及团队优化，制定各岗位绩效考核方案，以提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能； 9、 负责集团运营成本测算及管控，完成医院各项经营数据分析，并持续改善优化； 10、负责集团医院的业务运营规划与实施，包括品牌及项目/产品推广、线上及线下运营管理； 11、负责集团规划，开展各类市场渠道开拓及落地以及新媒体以及线上运营推广，参与产品、项目及专家包装的工作开展； 12、监督、检查各院各项数据统计的标准性、准确性，并保证数据的真实性； 13、协调集团总部各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量关，不断提高院部服务水平； 14、依据集团运营中心管理制度，对所在院部管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；整体运营全面管理经营管理日常管理 15、对接人力行政中心做好集团人员招聘、选拔、考核等工作，合理使用人才； 16、 推进医院企业文化建设，彰显集团品牌形象，协调对外公关事务等；

工作职责：1、负责大区内3家分院与运营管理工作,全面负责医院既定目标的整体运营，规划医院的整体运营计划，组织并完成各项业务指标，健全各项规章制度，完善运营管理，参与制定并考核各项工作绩效，开拓并维持各方面的外部关系，管理并激励所属部门的工作绩效。 2、全面负责、主持公司的日常运营业务活动，确保企业良好的发展运营内部环境。 3、制订和组织实施公司整体经营规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。4、负责制定、落实、完善医院各项管理规章、制度和操作流程。 5、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。 6、负责院内各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 7、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 8、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。 9、协调和建立与政府相关部门各方关系，确保医院良好的外部环境。 10、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 11、负责经营理念、方法的培训； 12、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 13、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 14、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；15、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。 16、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作；负责医院专家及技术项目的宣传；负责与新闻媒体的沟通联络。组织管理能力维护工作销售成品良好关系

工作职责：1、全面主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、咨询、经营、营销等问题的决策与统筹； 2、负责门诊部的经营目标，编制内部运营方案和策略计划，实现门诊部经营目标； 3、负责制定和完善院内管理的运营体系设计与搭建，制定运营管理流程及标准、流程化、专业化，并组织协调各部门进行执行及推进； 4、负责组建并加强团队管理，参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实； 5、负责根据年度营销计划，创新营销策划，品类管理、终端建设、诊所管理、会员管理、客服管理、渠道拓展等，推进品牌影响力和管理水平的提升； 6、负责组织年度营销费用的预决算、将公司要求的各项财务指标落实到具体管理工作中，并通过培训指导、优化配置、考核监督等方式，使各项指标有效达成或合理控制； 7、负责在编制范围内对所辖部门人员的聘用、考核、薪酬及奖金等发放标准核定、调配、晋升、奖惩、解聘等人力资源管理工作； 8、负责制定与完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程，提高客户服务满意度、活跃度，提高转化率，确保目标完成； 9、在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户； 10、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理，关注、分析营运数据，管理、调控院内成本控制，加强对院内的现场管理与巡视，及时发现预防各类隐患和突发事件，加强院内现场管理规范化； 11、负责完善与建立线上平台运营体系，搜索引擎营销策划；微信微博营销、QQ群营销等自媒体或新媒体推广营销；论坛营销、知识营销、口碑病毒营销、产品发布会/新闻软文营销、视频营销、事件营销；线上各类活动策划、促销推广；各类主流电商平台运营销售等； 12、负责诊所年度营销战略规划，制定年度、季度营销方案（区域展会、区域学术会、专家会、沙龙等）； 13.、负责诊所诊量的提升，拓展市场渠道引流更多新客上门，实现转介绍，二次开发目的； 14、负责营销活动，项目包装、医生包装、机构包装、项目引进、价格策略等工作； 15、负责整体门诊部运营及财务管理，有效提高经营效益并控制成本； 16、代表医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系；

工作职责：1、负责制定和完善院内管理的运营体系建设，制定运营管理流程及标准、流程化、专业化，并组织协调各部门进行执行及推进； 2、负责根据门诊制定的年度发展计划和各项运营指标，推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成，实现门诊年度整经营目标； 3、负责组建并加强团队管理，参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实，对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导，提高销售团队的合作精神及销售能力； 4、负责根据年度营销计划，创新营销策划，品类管理、终端建设、诊所管理、会员管理、客服管理、渠道拓展等，推进品牌影响力和管理水平的提升； 5、负责组织年度营销费用的预决算、将公司要求的各项财务指标落实到具体管理工作中，并通过培训指导、优化配置、考核监督等方式，使各项指标有效达成或合理控制； 6、负责在编制范围内对所辖部门人员的聘用、考核、薪酬及奖金等发放标准核定、调配、晋升、奖惩、解聘等人力资源管理工作； 7、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理，关注、分析营运数据，管理、调控院内成本控制，加强对院内的现场管理与巡视，及时发现预防各类隐患和突发事件，加强院内现场管理规范化； 8、负责诊所年度营销战略规划，制定年度、季度营销方案（区域展会、区域学术会、专家会等）； 9、负责完善与建立线上平台运营体系；创建线上各平台、网站营销宣传推广； 11.、负责诊所诊量的提升，拓展市场渠道引流更多新客上门。实现转介绍，二次开发目的； 12、 负责门诊所有部门管理工作，有效提升工作效率，合理安排工作任务指标； 13、负责营销活动，项目包装、医生包装、机构包装等工作；

工作职责：1、开发市场、与各商家建立稳定合作渠道； 2、建立、完善运营标准化管理体系； 3、制订的整体运营方针、策略、市场战略规划； 4、负责品牌价值塑造、品牌推广与管理； 5、负责各直营医院运营成本控制及管理； 6、负责建立和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核标准及人才阶梯建设工作，满足公司对业务拓展需求； 7、负责销售渠道开发、维护、管理；负责营销中心各部门、各区域的团队建立、补充、发展、培养和管理； 8、负责审查本部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定； 9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚； 10、审批重要客户和特殊客户业务协议和合同，对重要客户进行维护和回访； 11、根据年度市场营销实施规划，制定和组织实施本部门季度、月度工作计划； 12、制定集团直营医院的市场推广规划，包括策划部、网络部、市场部、现场咨询部、网络咨询部、客服部、前台管理工作，制订分管各部门的工作规划，按照分管部门的工作性质组织好各项工作； 13、负责组织、开拓、运营及监管对外合作、渠道管理、媒体合作、合作渠道、推广策划及售后服务等相关工作的落实； 14、负责新店布局规划、新店开发选址、团队建设、店务运营、店内营销； 15、根据集团运营决策，负责医院科室部门的流程管理，团队建设、考核指标确定及考核分配，确保经营目标实现； 16、直营医院市场推广计划，组织市场推广活动，审核市场推广方案； 17、根据集团经营规划制定经营方针，制定门店统一形象，统一销售服务流程。

工作职责：1、全面负责医院经营管理工作，对医院经营结果负责。 2、负责团队建设、团队管理、销售计划及，团队任务指标分解，管理与考核； 3、组织制定营销战略规划、制定营销计划、组织营销计划的具体实施； 4、全面负责医院的市场运作和运营管理； 参与医院的整体运营规划，健全各项运营制度，完善公司运营管理； 5、负责医院运营成本控制及管理； 6、医院渠道网络扩展、合作客户管理、品牌推广策略制定及执行； 7、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应； 8、负责带领团队完成年度经营目标，持续拓展市场渠道建设； 9、负责医院日常经营管理，人事、行政、财务、网络、市场、咨询、医生等统筹管理。