工作职责：2018.5---至今 深圳蓝泽医疗美容门诊部  人事行政  （人数100+） l 进行物品采购+固定资产管理与盘点，组织每周高管会议，进行记录。包括晨会。院内设备的维护，员工试用期考核，网络修复，常见电脑问题，宿舍管理，办理生育津贴，卫生巡查，餐票登记，人资全盘工作。 l 每月进行:员工餐票管理，医院月度系统申报，医生医美护士注册变更，美容主诊医师备案，多点执业医生变更，社保，公积金录入与封存，（办理业务手机及手机号，无法注销那种）策划每月团建活动，院内旧表格全盘进行更新，独立制作员工手册，修复漏洞，帮助新公司社保，公积金开户、通过公积金考试。单独完成医院kpi绩效考核，制作同级绩效和上级绩效，深度使用钉钉系统，优化医院加班、年假，考勤管理，使之更方便。制定各项制度、红头文件发布。整理员工档案，人手一份档案。优化入职流程的劳动问题，劳动合同完善到95%，避免后期纠纷。 l 新人培训：入职为新人培训2-3小时，主要钉钉培训，重要通知，组织架构，员工手册，企业宣传片，团队介绍，企业文化，着装告知。