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李先生
工作职能: 医院管理
李先生 聊一聊 手机认证
| 38岁| 经验 | 大专学历 | 未婚 |汉族
更新:2019-09-17 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 医院管理
  • 意向岗位:市场总监、项目总监、副总裁/副总经理
  • 从事行业:整形各项服务均有
  • 期望薪资:面议
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 洛阳市 
工作经历
  • - 山东济南添美医疗整形医院担任职位:运营总监
    工作时间:2017.08- 2019.02 【1年7个月】
    工作职责:主持负责院办整体运营工作,负责制定医院季度年度运作规划,策划引流方案、合作政策、优化合作模式,加强渠道合作粘性,统筹召开财富共享会、红酒会、答谢会等,强化提升市场部人员业务技能、谈判能力、接待部礼仪形象统一标准化,打造院办服务流程SOP落地系统,加强各部门人员服务意识,强化售后服务精细化,主导嫁接干细胞回输大健康项目的引入、医疗保健合作单位的洽谈、成立光电体验中心,引进德国纯进口欧洲之星、死海漂浮仓等。对接院办设计总监,协调客服部、接待部、手术室、光电部、齿科、护士站等,主导参与医院新项目价格体系制定,核算成本及利润,呈报董事长。对大顾客进行精准管理分析、制定包年面雕、体雕打造,设定超级VIP顾客储值制度;主导并设立青岛分部。医院业绩2018年全年5000万。
  • 上海容颜国际担任职位:常务副总
    工作时间:2012.05- 至今 【12年3个月】
    工作职责:"全面负责、主持公司的日常经营、行政和市场业务活动,立足上海、辐射华东、面向全国;对全国部分省份市场进行调查和分析,做好布局,策划高端艺术面雕会议,对当地优秀代理商进行资源整合,对同行业优势进行分析和复制,凝聚团队高层行动力,统一思想、统一步调、统一行动;不定期对员工进行业务技巧及项目推广培训 ,组织实施公司全局业务发展规划、制定会议计划,人才储备计划;协助各省区部长完成责任目标和年度计划。对大型美容连锁店、高端SAP会所总部进行培训,制定相对应合作政策,达成合作;对公司重要事项、人员变动、各省市场情况进行确定并呈报董事长;执行董事长下达的各项批示,做好承上启下工作,对公司项目在市场做全面评估总结,形成有效的针对市场短平快合作模式,增加合作网络数量,提升公司影响力及知名度,夯实各省优秀代理商及合作网络,对代理商及大客户负责人进行良好的客情关系建立;确立长期合作关系。解决客人在操作项目后可能产生的医疗纠纷、店面售后等问题;对公司运营中所产生各种的问题进行分析并解决,保证公司有良性运营,达到预期收益。 离职原因:个人原因"
  • - 广州萱姿国际集团担任职位:北区销售总监 招商总监
    工作时间:2009.04- 2011.05 【2年2个月】
    工作职责:负责伊真品牌东北、西北、华北市场全面工作,落实公司对各市场的目标要求,对市场做深入详细了解,,通过个人能力和人脉关系以及品牌各种广告宣传进行空白市场招商、协助各省经销商召开省级招商会、进行品牌项目宣传开发、渠道建设,并协助代理商品牌小组进行团队完善、协助管理并考核;对市场现有客户进行必要的客情关系的维护,执行落实公司的各项指标,监督配合经销商品牌小组完成区域月度、年度任务;提升品牌在当地影响力。对代理商进行监督、厂家配送给各加盟店的赠品发放是否到位;经销商每月出货和库存进行详细统计并以包边形式传回公司总部,对经销商库房产品进行不低于1:1.5的库存标准进行存货;协助各省经销商对当地二级市场渠道经销商进行开发,协助二级经销商做好渠道建设及拓展工作
  • 新加坡拜美容尔艺术(广州牧美通泰)事业机构担任职位:区域经理
    工作时间:2004.04- 至今 【20年6个月】
    工作职责:负责西南、西北、华东市场代理商的开发和上海分公司市场整体运作,公司整体管理、团队建设、执行落实总公司各项管理制度,依据总部大的规划和方针做好市场渠道拓展,网络维护,并根据当地的消费习惯和市场情况制定相对应的营销策略,主要负责分公司总体运营,各类方案的制定、PPT课件制作并讲解,会议的统筹、策划,人才储备、各类方案政策制定及实施,整合当地资源,带领团队开发优化网络。了解竞争对手品牌优势。制定未来市场目标规划,按时完成并超额完成既定目标任
教育经历
  • 洛阳理工 学历学位:
    在校时间:2000.09-2003.07
    主修专业:市场营销
自我评价
自我评价:2004年从事市场营销,擅长企业团队管理、公司文化塑造建设;精准定位招商,渠道开发、招商会会务策划、运作、高端项目和品牌运作、快消品运作、大客户管理、代理商会议组织策划,项目产品操盘、主持、终端讲座,店务管理,售后管理,市场策划,渠道开发,品牌策划,业务团队招聘培训,心态激励课程培训,PPT制作,SOP建设,售后服务系统完善,重要客户沟通谈判等;有责任心、能担当,抗压能力强;能充分理解并快速落实执行公司方向和规划;能良好处理复杂人际关系,建立良好人脉;座右铭:公司利益高于一切,管理面前人人低头;
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