工作职责："1、执行董事会决议，制定公司战略发展方案；对公司一切重大经营运作事项进行决策、包括财务、经营方向、业务范围的增减等； 2、制定和实施公司年度经营计划及预算计划，监督、控制经营计划的实施过程，并最终对经营结果负责； 3、拟定公司未来几年的业务目标、计划、预算，实现公司业务和投资回报的快速增长，以实现股东价值的持续稳定增长； 4、健全公司的组织体系和业务体系，主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整； 5、指导公司人才队伍的建设工作，主持公司的高层管理团队建设，选拔中高层管理人员任免，领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 6、审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度，审定公司规章、奖罚条例和各种奖励分配方案； 7、定期向董事会汇报经营情况、资金情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜； 8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 9、行政性事务处理，召集、主持重要会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 10、主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，对重大事项进行决策； 11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动，审核签发以公司名义发出的文件； 12、负责处理公司重大突发事件并及时向董事会汇报，以维持公司正常运转。"