工作职责：公司是国药控股湖南有限公司和湖南协众药品器械有限公司2018年出资成立的控股公司，我为新招聘的HRBP。入职主要负责完成了药品GSP认证人事行政相关工作，因公司挂靠性质选择离职，在任职期间具体情况如下： 1、完成协众公司90%人员转入新公司的入职工作，并按照GSP相关要求对相关岗位要求对人员资格进行审核。 2、按照GSP要求，完成公司应对各岗位人员进行包括药品相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等内容的培训，培训结果符合GSP相关要求。 3、完成公司前期组织架构搭建，人员编制、薪酬结构的建立，完成公司岗位说明书的编制，实现新旧公司平稳过度； 4、完成国控EHR系统、久其系统、CMS系统、WMS系统、主数据系统的导入工作。 5、负责公司社保公积金开户。 6、按照上级单位要求，组织并完成公司中层干部内部竞聘工作。

工作职责：公司是为开发建设长沙港铜官港区及水运物流园，由湖南省水运建设投资集团与望城区政府双方出资设立。我为新入职办公室主任，负责公司人事、行政、后勤等相关工作，具体工作如下： 1、根据上级单位要求完成公司注册，社保公积金开户等相关工作； 2、完成公司前期组织架构搭建，人员编制、薪酬结构的建立，完成公司各项管理制度的编写、岗位说明书的编制，为新公司正式运营奠定基础； 3、开拓招聘渠道，在公司试运营前，将各岗位人员招聘到位，并办理好入职手续，确保铜官港正式运营； 3、负责完成整个铜官港区综合楼各项物质采购，对大型设施设备进行市场询价，并编写招标书，配合上级单位圆满完成公司办公家具，空调等设备的采购活动，且费用低于京东等商场的网络报价； 4、完成物业公司相关协议谈判和合同签订，实现物业提前入住港区。 5、负责公司食堂和宿舍管理，尽量采购本地农户家食材确保食材新鲜，控制公司采购成本，食堂月度费用低于集团内其它兄弟单位。组织相关消防知识培训，强化宿舍用电知识，核定宿舍各单位电费最低标准，提升员工节能意识。 6、负责公司内部官网和铜官港对外宣传新闻报道写作和宣传照拍摄，相关照片登上湖南交通杂志封面。

工作职责：负责协助公司总经理处理区域公司人事、行政、后勤、培训等方面工作，并负责对接总部人事行政部、成本管理部（采购部分）、市场拓展部（宣传部分）开展相关工作，具体工作如下： 1、整理原长沙分公司历史遗留档案混乱问题，完成入职前二年的人事、行政、资产管理资料标准化建档工作。 2、对接深圳总公司，将部门工作进行梳理，编写岗位说明书，明确人员职责，大大提升部门工作效率，得到上级单位领导表扬，并获得公司2016年优秀部门负责人称号。 3、加强公司成本管控，实现公司每年人力和物资采购费用低于年度预算。 4、遵照总公司对公司各项要求，组织进行学习和监督执行，提升公司规范化管理程度。公司在集团年度评优中获得大跨越式进步。 5、加强公司绩效管理工作，将每年总公司对公司的年度经营目标进行分解，并组织中层以上干部进行学习，明确公司经营目标与自身之间的关系，实现目标完成与每个员工绩效挂钩。 6、编写区域公司年度培训计划和月度培训计划，保证每月组织各部门经理对基层员工不少于4小时培训；管理本部提供的时代光华和砺工坊两个学习平台，督促相关员工按时完成相关培训；鼓励员工积极参加行业类相关从业资格证培训。 7、组织完成公司消防知识竞赛、消防演练等安全生产活动，组织员工进行演讲比赛，每年一次的出游活动，丰富员工的业余生活。 8、完成公司与长沙地区物业等相关专业院校的对接，每年组织不少于5次的与湖南高校招聘宣讲工作。 9、完成公司由长沙分公司与收购企业合并，并成立华中区域公司人事行政相关工作。负责各新拓展项目人力成本核算和人员招聘工作。