工作职责：主要负责连锁社区医院的筹备、医生集团的筹备运营工作： 一、社区医院筹备 1、负责集团第一家社区医院筹备工作，组建后勤办、院感办、医务科等科室，编订各项规章制度并协调监督各部门有序开展工作； 2、对接信息部（如HIS系统的搭建、调试）、企划部（如市场宣传）、采购部（如设备耗材的采购、验收及供应商管理）等部门完成跨部门合作； 3、参与编写社区医院连锁标准化手册1稿，编订导医服务流程、就诊流程等内容； 4、负责合作医疗机构的入驻、工作协调及日常监管； 5、负责接待政府部门、上级医疗机构的参观及检查工作。 二、子公司筹备与运营 1、协助子公司总经理组建筹备办公室，深度参与采购、人事、行政、外联等各项工作，并严格按照筹备进度落实各项工作任务； 2、根据集团运营战略规划，编写子公司商业计划书及终稿修订； 3、负责医疗项目引进工作，调研省内外三甲医院特色科室及医生集团（如郑大一附院口腔科、省医高血压科、郑大五附院康复科及整形科、冬雷脑科、张强医生集团等），引进2个项目； 4、负责学术交流工作，整合省内外各三甲医院及医疗协会资源，安排12名医生多次参加技术进修及学术交流； 5、负责绿色就医渠道一期搭建工作，编订绿色就医标准化手册1稿，并协同企划部完成绿色就医宣传册1稿； 6、负责医疗人才引进工作，共引进5位三甲医院副主任级及以上医师； 7、协助总经理进行对外商务活动和商务洽谈。

工作职责：主要负责农业项目的筹备、运营管理工作： 1、负责执行完成招商团队文书类工作，制作项目租赁意向书、合同等文件； 2、代表招商团队与设计部、工程部、法务部等相关部门协调，完成跨部门合作； 3、统筹外部招商渠道，负责商家引进、洽谈、签约、入驻工作，完成商铺40%的签约入驻工作； 4、组织编制、修订运营管理各项规章制度、规范和流程（如商户进退场流程、物业管理服务制度等），指导监督实施，保证服务质量达标； 5、负责团队组建、培训、考核及日常督导； 6、负责跟踪落实项目申报、相关证照的办理； 7、参与项目建设总体规划设计的研究、可行性论证及成本分析的文字编写工作； 8、配合总经理参与相关公共事务活动。

工作职责：主要负责千人大型企业的行政人事管理工作： 一、酒店筹备 1、拟定筹备、试营业工作目标及计划，组织各部门制定目标实施细则，提报总经理审定后督办落实； 2、协助总经理负责跟进落实筹建工程方面的工作，全面掌握酒店所有工程项目合同，了解工程进度，定期检查反馈工程质量及进度情况； 3、参与酒店经营布局规划，对服务流程、客流线路、信息流线路中存在不合理处提出解决建议； 4、根据集团要求，组建企业VI设计小组，指导完成应用设计（如办公事务用品、员工制服、印刷品等）及供应商的洽谈合作； 5、拟定招聘计划、薪酬方案，报批后落实员工招聘、培训等工作； 6、负责组织开荒及家具设备的进场安装、调试验收、建账存储等工作。 二、行政人事管理 1、组织起草、完善人事、劳资、纪律等管理制度，监督检查制度的落实执行； 2、负责组织开展酒店员工招聘、人事档案管理、绩效考核、员工考勤工资的统计核算等工作； 3、负责酒店各类文书（如计划、总结、请示、通知、纪要、方案、讲稿等）的制作与审查； 4、负责安全质量检查工作，对各部门的安全运营情况（包括工作纪律、服务规范、安全隐患等）进行不定时抽查通报、监督整改； 5、负责酒店内部会议的组织安排及会务工作的落实； 6、负责员工宿舍、餐厅的统筹管理； 7、负责酒店内外活动的策划、组织工作，成功策划群星演唱会门票营销活动（售出门票263张）、酒鬼酒联合营销活动等； 8、负责公司品牌形象建设，指导酒店网络信息部及设计部工作，完成官网建设，每月出版一期企业报等工作； 9、协调、平衡各部门关系，处理部门间矛盾，及时疏导，明确责任； 10、负责总经理的日程安排。

工作职责：从基层文员到行政部负责人，主要负责公司的行政管理工作及基础人事工作： 1、起草、修订、完善制定公司各项管理制度，细化办公管理体系和流程，并监督执行； 2、执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作； 3、起草企业的各类文书，如工作计划、总结、纪要和重要文稿； 4、负责员工入离职手续办理、人事档案管理、考勤统计等事务性工作； 5、参与组织、协调安排公司的各种会议、活动及各项接待工作； 6、负责办公用品的采购、管理和发放； 7、负责办公环境卫生和安全； 8、负责公司各类档案、固定资产等项目管理工作； 9、负责公司各类证照、印章的前期办理、年检、保管及使用申请审批工作。

工作职责：1、收集整理节目素材，挖掘选题，独立完成节目策划； 2、负责电视节目前期撰稿及拍摄执行； 3、熟悉premier的基本操作，跟进及配合后期工作。