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湖南德瑞医疗科技有限公司担任职位：人事经理
工作时间：2015.03- 2018.09 【3年7个月】
工作职责：负责工作如下： 1 根据公司发展目标及经营理念，制定人力资源发展规划。 2 制定并完善人事相关各类制度及流程。 3 根据公司发展完成人力成本预算。 4 根据公司发展实施招聘计划。 5 根据公司组织架构及市场环境制定相应的薪酬体系和绩效考核制度。 6 每年根据同行业薪酬带调查和市场环境以及绩效考核结果制定调薪制定。 7 负责薪酬，绩效，招聘，培训，福利，员工关系，考勤，个税，五险一金，商业保险等工作。 本人热爱人力资源管理工作，擅长薪酬模块和培训模块，对电脑办公软件精通，对excel函数公式精通，能有效提高工作效率及准确率。
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麒麟啤酒(珠海)有限公司担任职位：人事招聘培训专员
工作时间：2007.06- 2011.01 【3年8个月】
工作职责：公司规模1000人左右。 先后从事过考勤岗位，薪酬绩效岗位，招聘岗位，培训岗位，员工福利岗位的工作，负责过工作内容如下： 1 薪酬体系的制定与讲解及实施；
2 绩效考核方案的制定与讲解及实施；
3 各月薪酬核算及各月绩效考核； 5 个人所得税申报； 6 社保和公积金购买及年审；
7 公司新入员工的培训工作；
8 公司离职员工的访谈工作； 9 人力资源预算及人员招聘工作；
10 员工关系的维护工作及员工福利和人事档案管理工作；
11 劳动合同签订及劳动用工申报； 12 各月考勤，各类假期。
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珠海民润连锁商业有限公司担任职位：总经理秘书
工作时间：2002.08- 2007.05 【4年10个月】
工作职责：公司规模2000人左右 先后从事过前台文员,商品经理助理,总经理秘书的岗位.
前台文员工作职责:公司总机来电接听及转达,快递的签收及转达.
商品经理助理工作职责:协助商品经理完成部门销售任务及人员管理工作.
总经理秘书工作职责:总经理行程的规划及确认,公司印章的管理,各部门主管级以上人员招聘工作,各部门之间的协调工作.
