工作职责：工作描述：行政工作职责： 1、公司形象的维护，绿植管理，固定资产管理； 2、办公用品的购买及管控，事务机器的维护； 3、公司租金、物业、宽带、固话的费用申请及报销等工作； 4、员工考勤及监督。 ◎ 人事工作职责： 1、根据总部下发的指令、制度、套表等完善分公司各项规章制度，对分分司进行制度的宣导工作； 2、协助分公司城市总、分总进行增员工作； 3、办理员工入职、离职、转正、调任等手续，完善员工花名册； 4、对新员工进行入职培训及SOP绩效考核的宣导； 5、负责分公司员工劳动合同签订，员工关系处理； ◎ 运营工作职责 1、每日收集业务岗基础活动数据，定期反馈至领导，方便领导了解业务线的活动走向，把控员工考核； 2、每日对业绩及考核等方面的数据统计及提报。定时向领导报送业绩报表； 3、与各部门的沟通、协作； 4、每周对总部导出系统数据的核对与汇总； 5、 服从安排，遵守公司各项管理规定，完成公司交办的其他事宜。 ◎ 前台工作职责 1、 负责前台接待工作； 2、 负责文件的收发，打印等工作

工作职责：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)

工作职责： 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

工作职责：负责处理一些上级交代的任务，处理公司对外接待工作，负责办公后勤保障工作