工作职责：1)协助上级完成总经理行政事务性工作及后勤保障安全管理工作。 2) 指挥部门日常工作，制定部门工作计划。 3) 检查督导本部门工作人员工作。 4) 编制部门费用预算及控制部门开支。 5) 对部门下属各类申请有审批权。 6) 负责总经理日常日程的安排，(文件的起草、拟写)。 7) 负责各类文件的分类呈送，总经理阅批并转送相关部门处理。 8) 负责总经理相关文件的登记、发放、传递、催办、归档工作。 9) 负责监督执行公司各项行政管理规章制度、流程的完善、优化、实施。 10)负责总经理办公会议、其他会议的组织工作和会议纪录的整理、呈递审核、发布。 11) 协助总经理作好各项管理的督促、检查、落实、贯彻、执行。 12) 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见及建议。 13) 在总经理的领导下，承上启下、协调平行各部门间的关系，做好总经理的参谋助手 14) 完成总经理临时交办的其他工作。

工作职责：给药 录入及更新护理计划 培训工作中的移动及定位以保证护理人员的身体健康 护理患有痴呆症及精神疾病的患者

工作职责：给药 录入及更新护理计划 培训工作中的移动及定位以保证护理人员的身体健康 护理患有痴呆症及精神疾病的患者

工作职责：接待外商，协助总经理签订合同，翻译往来邮件及各类文件

工作职责：给药 录入及更新护理计划 培训工作中的移动及定位以保证护理人员的身体健康 护理患有痴呆症及精神疾病的患者