工作职责：1.组织制定集团公司内部管理机构设置和基本管理制度； 2.负责审定集团公司的各项规章制，审定公司工资奖金分配方案； 3.决定集团副总和各职能部门经理以及各子公司总经理(集团公司财务负责人除外)的聘任或者解聘、报酬、奖惩； 4. 提请董事会决定集团公司财务负责人的聘任或者解聘、报酬、奖惩； 5.根据经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬 6.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退； 7.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告； 8.健全财务管理，严格财经纪律，保证现有资产的保值、增值； 9.加强企业文化建设，维护好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 10.负责审批权限范围内的经营性投资； 11. 负责集团公司、各子公司各项费用的最终审批；

工作职责：负责行政、人资、企划、企业战略发展和市场部的工作

工作职责：负责所属企业的人力资源全盘工作。