工作职责：院长 总经理 2011-03 -至今 工作描述： 一、执行集团公司董事会决议，全面主持医院工作，负责医院业务、经营、行政等全面管理工作，保证医院经营目标的实现，按时完成集团下达的各项利润指标以及经营目标。 二、组织实施医院年度工作计划和财务预算的执行及利润分配、实施方案。 三、组织实施完成经董事会批准的新上项目。 四、组织指挥所属医院的日常经营管理工作，在医院委托权限内，代表医院签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 五、决定组织体制和人员编制，决定总经理助理、各职能部门和其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全医院统一、高效运转的组织体系和工作体系。 六、根据医院经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营、管理、技术顾问，并决定其报酬。 七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 八、审查计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金使用的可行性报告，上报医院董事会或公司董事长批准。 九、健全医院财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。对医院的利润负主要责任。 十、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。 十一、执行公司下达的各项文件、指示，确保公司下达经济指标完成。 十二、认真执行公司制定各项经济指标分配、奖罚措施。 十三、进行市场调查，及时调整经营、营销战略。 负责公司人力资源部所管辖的员工签订员工聘用合同，组织招聘，与员工签订劳动合同，履行合同权利义务，报公司董事长批准，负责员工的招聘、培训、考评。 十五、合理调配医院资源、执行集团制定的奖励分配方案,建立高效的激励政策并予以及时奖励和处罚。