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云南九洲医疗集团担任职位：人力资源总监
工作时间：2015.06- 至今 【9年1个月】
工作职责："1、整合集团旗下13家医院、子公司的人力资源系统建设工作；
2、搭建完成基础人力资源工作体系与流程；
3、推进完成下属医院的组织体系梳理，架构、职责梳理；
4、建立开展绩效管理；
5、培训体系基础建设与系统统筹管理，及推进。
6、薪酬管理，薪酬体系建立，推进执行。
7、核心人才、高级专业与管理人才的招慕、猎才工作。"
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丽都医疗美容集团/北京机构担任职位：人力资源总监
工作时间：2011.11- 2013.12 【2年2个月】
工作职责："1、完成北京公司组织变革；
2、建立北京公司人力资源管理体系；
3、组织规划、变革推进；
4、引进核心人才，打造核心团队；
5、组建、培育人力资源管理团队，推进人力资源管理团队的专业能力；
6、实现团队在组织变革中的稳定与成长；
7、太原、苏州等分公司的人力资源团队专业指导，工作推进；
8、绩效管理建设与推进、监督执行；
9、绩效管理匹配薪酬福利政策的调整改进；
10、全方位培训与发展的模式建立与监督、推进执行；
11、其它综合人力资源管理项目的规划与推进。"
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美莱医疗美容集团云南&广州美莱美容医院担任职位：人力资源部主任
工作时间：2006.11- 2009.08 【2年10个月】
工作职责："1、全面人力资源管理。
2、重点：组织结构调整；
岗位结构优化；
重点岗位招聘管理；
指导培训主管进行专业培训管理工作；
绩效管理，后指导绩效主管进行专业绩效管理工作；
薪酬与福利的合理化建议与体系建设；
员工关系的深度管理；
制度建设；
指导属下完成其它人力资源管理工作。"
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现代传播集团深圳公司担任职位：人力资源经理
工作时间：2003.12- 2006.06 【2年7个月】
工作职责：全面负责行政及人力资源工作，对行政日常事务应变、处理、解决能力极强；独立完成子公司注册、变更工作；熟悉劳动法，人事、劳动、社保等部门办事程序；招聘、培训、员工关系成绩明显，制度建立、表单制作、公文写作能力强。
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深圳市北方大酒店、三和百货公司担任职位：行政人事主管
工作时间：1996.02- 2003.10 【7年10个月】
工作职责：良好的完成酒店文秘工作，商场开业前、中、后行政人事执行工作，以及各项工作计划、招聘、培训、建档、制度流程建立工作；员工关系管理良好。
