岗位职责：
1、全面负责医院日常和美学设计中心、会员管理中心、医疗服务中心的管理工作；组织制订医院年度计划目标和完成目标任务的具体措施；执行集团副总的决定
2、协助集团副总组织研究医院经营、市场开发方面的发展规划、拓展医院业务。组织拟定经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。
3、负责协调和落实下属部门提出的有关急需解决和处理的有关事项和各项手续办理。
4、负责跟踪各部门负责人对管理目标责任书的履行情况，毎月组织召开各项工作进度通报会；对各部门目标落实情况进行讲评。
5、根据市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
6、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
7、引导建立系统、完善的质量管理体系、树立质量精品意识、品牌意识；
8、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
9、审核医院各项预决算、采购计划、合同，并签署意见。
任职资格：
1、27-45岁，大专及以上学历；
2、有7年以上工作经验，4年以上院内运营管理经验，2年以上医美行业渠道或直客院内管理工作经验；
3、有良好的沟通能力、极强的抗压性、较强的理解能力；
4、具备基础的医美专业知识，具备一定的美学设计基础、医疗管理基础、销售专业知识、销售管理知识。
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