1、根据公司品牌的销售战略,搭建年度的培训体系和动销体系,建立适合公司发展的培训体系;
2、负责公司整体培训工作,建立培训的制度、流程、课程的研发和规划;
3、负责培训部门的整体规划和运营;
4、负责建立培训教材库,根据公司发展阶段需求组织编制培训课件;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并讲授;
6、定期进行培训需求调研,编制调研报告,不断修改完善培训体系、课程教材库;
7、负责组织培训效果评估,进行培训效果反馈,巩固培训效果;
岗位要求:
1、大专以上学历,有3年以上化妆品行业培训工作经验
2、有培训体系搭建经历,精通培训体系的建立、运作、实施、评估应用。
3、形象气质好,有较强的市场敏锐度,把握行业发展趋势
4、具有较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力。
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