1. 搭建并完善公司培训体系框架、培训制度及相关流程;
2. 根据公司业务发展制定月度、年度培训计划;
3. 负责编辑完善培训课程和资料,定期下发线上培训平台的学习计划;
4. 负责公司企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)
5. 负责培训效果评估并及时反馈,定期完成培训工作总结;
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