1、规范护理部统一的各类登记表,保管好各类重要文件;
2、按门诊情况合理排班,及时协调医护人员的工作;
3、优化护理工作流程,提高工作效率,形成良好的团队氛围;
4、定期监督和检查诊所内护士的工作情况;
5、每月至少一次护理人员的业务培训,及时组织护理人员的内部沟通会议;
6、负责申请日常所需的办公、医疗物品以及报修工作,保证科室的正常运营;
7、医疗耗材的发放、统计、盘点;
8、负责接待调查,并根据检查结果积极整改;
9、积极参加内部和全院的会议以及培训课程;
10、其他行政事务
任职要求
1、大专以上护理专业,从事整外护士工作五年以上,有护士长工作经验三年以上者优先;
2、外形端正,品德良好,性格开朗,为人真诚,具有较高的工作热情和服务精神;
3、能够融入医院的企业文化理念,有高度责任心和团队管理能力;
4、有丰富的外科工作经验,具备良好的心理素质和协调沟通能力;
5、有丰富的外科培训经验和带教经验;
6、以身作则,率先示范,梳理良好的管理者形象;
7、熟练电脑办公自动化工作。
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