岗位职责：
1.根据医院业务发展需求，制定医院年度销售目标、推动并确保销售指标顺利完成；协助分管院长开展科室的经营工作;
2.召开主持部门经营范围内的业务例会，及定期参加经营分析会；
3.协助进行科室手术排单，确定每天预约手术的安排；
4.做好科室人事考勤工作；合理安排本科室排班(值班);
5.协助制定科室培训计划并组织实施；
6.负责科室精神文明建设和员工素质培训教育及考核评估；
7.协助积极招聘/调动资源引进优秀人才，并组织相关医疗部门培训，促进团队的发展和建设;
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上医美行业同职务管理经验者优先；
2、热爱医美事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；
3、较强的组织协调力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神；
4、性格细致耐心，做事严谨踏实
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