性别要求：不限性别
1、在总经理的领导下，根据医院发展规划及年度工作计划，完成各项工作任务。
2、负责医院经营全面工作，制定医院年度和阶段性经营工作计划完成年度经营目标任务。
3、根据国家法律、法规、政策，负责研究医院经营策略、制定经营方案。
4、负责医院经营项目、产品的设计、推广、组织实施。
5、对科室经营状况进行分析、管理、监督、检查，提升科室经营业绩，确保经营安全。
6、负责制定经营培训计划，定期进行经营指导。
7、负责制定临床、医技科室的工作绩效考评方案，考核评价临床、医技科室的工作业绩。
8、定期对全院经营状况进行评估，对市场、技术发展情况进行分析，及时调整经营项目。
9、负责医院、科室成本核算工作。
10、协助总经理做好其它医院管理工作。
11、协助落实总经理部署的各项工作及完成临时性工作任务。
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