一、护理团队内部管理
1、负责皮肤科、消毒供应和感染控制的管理,并定期提供培训;
2、负责对护士团队进行培训与管理,保证护理操作、治疗操作符合标准符合标准流程及服务流程要求,对护士进行考核与培养;
3、及时调整操作中出现的问题,保证团队成员的积极状态;
4、优化服务流程,与诊所医生保持良好沟通,针对专业技能定期组织护士团队的服务培训,确保服务品质标准化,避免服务投诉;
5、负责保证仪器、设备的维护保养和正确使用。
二、医务管理
1、负责制定门诊整体卫生要求,使诊疗环境达到卫生标准,并做好相关记录;
2、负责医生及护士人员的注册与转出办理,并及时上报至人事;
3、配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
三、配合门诊主任管理
1、针对门诊顾客预约,配合完成对的顾客护理质量要求;
2、执行门诊主任对针对非专业技术性的管理规定与要求;
3、负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。
任职资格;
1、大专以上学历,医学护理类专业,必须有护士执业资格证;
2、从事护士长工作2年以上,有医疗机构管理经验者优先;
3、有较强的组织协调能力,责任心强;
4、具有良好的团队管理能力。
以上岗位一经录用,我有完善的福利待遇,以及在职培训和广阔的发展平台。
福利:
1、五险一金‘
2、职业培训机会;
3、带薪年休假;
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