1.协助院长组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施,确保医院业务工作正常运转;
2.协助院长指导医疗管理人员有效的开展工作,定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况,不断提高管理水平;
3.根据医院编制,结合实际情况,对各部门人员的合理配备提出建议,保证医疗任务和各项工作正常进行;
4.拟定医院后勤工作制度、计划并督促检查执行情况;负责医院美化、环境卫生的管理工作;
5.及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息,向领导提出建设性的战略发展意见和建议。
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