1、全面主持医院工作,主抓经营工作,保证完成医院下达的各项指标及经营目标;
2、负责医院各部门团队管理,做好各部门的协调、指导、检查、考核等工作;
3、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,保证医院正常、高效运转;
4、完善医疗管理体系和服务流程;
5、加强医院文化建设,维护社会公共关系,树立医院良好形象。
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