2002年在一家知名整形医院做客服兼人事，其实就是打杂。期间我一边开始自学人力资源，并考取了证件。

2008年整形行业越来越好，我们整形医院规模越来越大，老板提升我为人事主管。医院的所有岗位都由我面试，最后老板定夺。

2011年整形医院发展速度越来越快，在不同城市开机构，招聘的压力越来越大，不过还是挺过来了。说实话，那会人还是比较简单，来面试的人也实在。

2016年开始整形行业大爆发，整形行业薪水一波波的涨起来，一个主治医师动不动就是月薪10万起，低于5万居然没有人面试，招个好点的人才感觉就是抢！

2019年整形行业开始萧条，老板让我在旗下很多机构开始裁员，整形行业薪水也逐步下来了，但是很多吹牛逼的求职者出现了。面试首先居然考虑的是他说的是不是真话，说谎话在整形行业成为一个常见情况，尤其是运营企划人才，水分很大。同时一些不会手术的医生居然也敢来应聘主刀，一测试啥都不会，这要真的给顾客做手术那就完蛋了，幸好被我及时发现没有上岗，真是捏了一冷汗！

2020年，开始迷茫了，想从整形行业的人事换个新岗位试试，但是又不知道干什么？